法令如何对付偷拍者

  律师公会认为,偷拍案持续上升,可惜大马现有法律不完善,没有特定法律条文对付偷拍者,导致偷拍罪犯走隐私法令的法律漏洞。 因此律师公会吁求公众履行个人责任,主动删除侵犯他人隐私的照片及资料。 然而,若拍摄者拍摄的是他人的不雅照片,如裙底风光等等,根据刑事法典第509条文(以特定语言及身体姿态侮辱他人),若拍的照片是带有侮辱他人的行为,罪成者可最高被监禁5年或罚款,或两者兼施。 同时,如果对方拍摄他人不雅照片,再转发,根据刑事法典292条文,任何人若售卖、租赁、散播、公开展示、流传、生产或拥有猥亵书籍、册子、纸张、画像、影像、肖像等物品都属违法,罪成者可最高被监禁3年或罚款,或两者兼施。 通讯及多媒体法令233条文也说明,违法使用网络和多媒体,张贴猥亵 和侵犯性物体,最高刑罚是罚款5万令吉,或者坐牢一年,或两者兼施。 曾经有案例是,宠物店员工使用手机偷拍38岁女顾客的裙底风光,导致本身抵触1955年轻微罪行法令第14条文。一旦罪成,可被罚款最高100令吉。   Improper use of network facilities or network service, etc. 233. (1) A person who— (a) by means of any network facilities or network service or applications service knowingly— (i) makes, creates

离婚后还可以更改孩子抚养权吗?

  问:前夫拿到抚养权后,对孩子不好, 我可以怎么办? 女方如果发现男方在得到抚养权后,并没有提供孩子应有的福利,暴力对待孩子等等,女方可以考虑委任律师向法庭申请更改孩子抚养权。 根据法律,在某些情况下,法庭有权利在任何时候撤销或者更改孩子的抚养权。这些情况包括法庭相信当初的庭令是在被误导或错误的情况下作出的,或者现在的情况有了很大的改变,以至于抚养权应该被更改。 ============================== *如果需要法律咨询或者聘请律师处理法律事务,你可以联系我们。 *浏览我们律师楼的法律文章: www.kuekong.com *订阅我们的YouTube: http://bit.ly/lawnjustice *加入 我们的“法律与你同行”FB 群组: http://bit.ly/fblawnjustice *Like 我们的“法律与你同行” FB Page: http://bit.ly/lawnjusticefbpage *加入我们的网络论坛: www.queco.org *Kuek, Ong & Associates. Advocates & Solicitors. No.86-1, Jalan Mahagoni 1, Bandar Botanic, 41200 Klang, Selangor Darul Ehsan.

马来西亚劳工法令病假(SICK LEAVE)

  马来西亚劳工法令里的病假福利有哪些? 谁享有有薪病假? 1955年劳工法令第60F(1)(a)条文:雇员应该由雇主正式委任的注册医生进行检查后证明无法上班或必须休息,都有权享有有薪病假。 但此法令第60F(1)(b)条文也阐明,如果雇主没有正式委任注册医生,或病情严重,或委任的医生不能及时找到,或距离太远的情况下,雇员可以让其他注册医生或政府医生检查后证明无法上班或必须休息,也可享有有薪病假。 雇员必须在四十八个小时之内通知雇主,否则可被视为雇员缺席。 1955年劳工法令第60F条文(病假)  1.凡是雇员经过雇主付出费用去检查之后: (a)由雇主正式委任的注册医生。或 (b)如果雇主无正式委任注册医生或,病情严重或委任的医生不能及时找到,或距离太远,让其他注册医生或政府医生检查。都有权享有有薪病假如下: (aa)如果不须住院: (i)每一历年十四日,如果雇员受雇少过两年者。 (ii)每一历年十八日,如果雇员受雇超过两年担少过五年者。 (iii)每一历年二十二日,如果雇员受雇超过五年者。 (bb)如果经注册医生或政府医生证明后,必须住院者,可以每一历年享有一共六十日。 *不过,雇员每一历年有权得到有薪病假的总数是六十日。 *还有,若注册医生或政府医生证明雇员的病情必须住院,但因某些原因而没有住院,在此节而言,雇员是被当初有资格获得这段条文意味着,如果医生批准员工hospitalization leaves,但员工因为某些原因而没有住院,那员工是被视为可获得hospitalization leaves。 (1A)雇员经过注册牙科医生证明之后也有权享受有薪病假。 不过, 第(1)款第(aa)和(bb)段的病假日数也包括是类病假。 (2)雇员生病没上工,但其病假没有经过: (a)注册医生或政府医生或注册牙医证明。或 (b)有经过注册医生或政府医生或牙医证明,但是没有在四十八个小时之内通知,或意图通知雇主。 *那天将被视为无雇主准许和没有充分理由之缺席。 (3)雇主必须以平常工资率,来付病假工资.。不过,月薪雇员请病假而他该月工资没有因此减少,他就算收到了病假工资。 (4)若雇员在产期或在工人赔偿法令或社会保险法令下受伤不能工作期间生病,雇员无权领取有薪病假。 ============================== 如果需要法律咨询或者聘请律师处理法律事务,你可以联系我们。 *浏览我们律师楼的法律文章: www.kuekong.com *订阅我们的YouTube:http://bit.ly/lawnjustice *加入 我们的“法律与你同行”FB 群组: http://bit.ly/fblawnjustice *Like 我们的“法律与你同行” FB

354 PC: 偷吻邻座熟睡女医生-15.08.2019

在飞机上睡觉却遭坐在邻座的保安人员偷吻,女医生被惊醒后当场质问保安人员,在班机飞抵亚庇国际机场后更立即报警处理。 嫌犯从吉隆坡飞往亚庇,准备会见其未婚妻,而坐在嫌犯邻座的29岁女医生在途中睡著了。 受害人声称是因嫌犯偷吻其嘴唇而被惊醒,并指嫌犯行径被发现后手忙脚乱,因而当场质问嫌犯,惟嫌犯否认此事,双方顿起口角。 受害者在班机抵达亚庇国际机场后立即到机场的警局报案,警方在经过调查后,并于昨晚在市内把该名25岁的保安人员逮捕归案,协助调查。 警方将援引刑事法典第354条文(非礼)调查此案,亦会在今日向法庭申请延长扣留嫌犯。 在354条文下,一旦罪成,将被判监禁不超过10年,或者罚款,或者打鞭,或者其中两个刑罚。   Penal Code 354.Assault or use of criminal force to a person with intent to outrage modesty Whoever assaults or uses criminal force to any person, intending to outrage or knowing it to be

遇到家暴怎么办?

问: 遇到家暴怎么办? 什么是家庭暴力? 家庭暴力,简称“家暴”,是指发生在家庭成员之间的暴力虐待行为;通常是以殴打、捆绑、禁闭、残害或其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面 进行伤害和摧残的行为。 家庭暴力多数发生于有血缘、婚姻、 收养关系生活在一起的家庭成员间,如丈夫对妻 子、父母对子女、成年子女对父母等,妇女和儿童 是家庭暴力的主要受害者。 有些中老年人、男性和 残疾人也会成为家庭暴力的受害者。 遇到家暴怎么办? 首先,你需要到医院验伤, 然后再报警,提供警方详细得资料如被家暴的时间和验伤报告。 报案时,可以申请临时保护令 [Interim Protection Order (IPO)]。 当受害者离家出走后,他可以到最靠近的警局报案。在报案纸里必须清楚列明施暴者的资料,以及家暴所发生的日期、时间与地点。 同时,你可以通知那名调查官你想取得一张临时保护令(IPO)。如果那名调查官同意你该得到一张临时保护令,他/她将会给你一封转介信。拿着这张转介信到福利部(Jabatan Kebajikan Masyarakat,他们将会协助你到法庭申请临时保护令给你。 在家庭暴力法令(AKTA KEGANASAN RUMAH TANGGA, AKTA 521)第4条文下,受害 者可提出申请临时人身保护令。受害者可以向法院提出申请,颁布临时人身保护令免受进一步的暴力伤害。 受害者一旦获得临时保护令,如果施暴者继续对受害者 施以暴力,施暴者将因触犯保护令而可以立即被警 方逮捕。 这个临时人身保护令不难申请,程序也非 常简单,几乎可以在一天的时间内获得。 申请人身保护令的唯一条件是受暴者必须报警,并要求警察展开调查 (investigation paper)。 受害者被保护的有效期是从报案直到警察完 成调查程序,总检察署决定是否将施暴者提控上法庭为止。

屋主不愿缴付管理费

问:合约已经说明,屋主会按期支付管理费,然而屋主很常时间一直不肯缴付管理费,导致管理员block 了access card,请问管理员是否有权这么做? 租客应该怎么做呢? 根据《2013年分层地契修正法令》,管理层能充公业主或租户的流动资產,以抵偿拖欠的管理费。 根据2013年分层地契修正法令,业主若拖欠管理费和储备基金(Sinking Fund)等,必须在收到追款通知书14天内还清,否则管理机构有权征收利息。利息计算方式是每年10%利率,每日计算。 甚至业主如在超过14天内没有还清拖欠的管理费,管理层有权将你的名字张贴在布告栏上,并关闭电子出入卡和其他电子出入设备,甚至业主、住户和访客,无法使用任何共管设施和服务。 因此,管理员是有权关闭电子出入卡和其他电子出入设备。 至于业主不愿缴付管理费,导致租客面临不必要的损失,租客可以聘请律师对屋主做出提告 , 并得到应有的赔偿。 ============================== *如果需要法律咨询或者聘请律师处理法律事务,你可以联系我们。 *浏览我们律师楼的法律文章: www.kuekong.com *订阅我们的YouTube: http://bit.ly/lawnjustice *加入 我们的“法律与你同行”FB 群组: http://bit.ly/fblawnjustice *Like 我们的“法律与你同行” FB Page: http://bit.ly/lawnjusticefbpage *加入我们的网络论坛: www.queco.org *Wilson Kuek是“法律与你同行 Law & Justice”面子书群组的创办人。“法律与你同行”是马来西亚最大的法律平台。我们为无数的平民百姓免费解除了各类的法律困扰。 *Kuek, Ong & Associates. Advocates &

印花税优惠01-07-2019 – 31-12-2019

在2019年7月1日至2020年12月31日期间,如果买家签署了买卖合约以购买一间房产,而其房产市场价格 (market value) 超过 RM300,000.00 但不超过 RM500,000.00,买家能获得 RM5,000.00 的产业转移印花税折扣。其印花税优惠的条件如下: 相关住宅房产是买家的第一间房产 (即:买家在购买有关住宅房产时,没有独自或与他人联合拥有其他房产) (the individual has never owned any residential property including a residential property which is obtained by way of inheritance or gift, which is held either individually or jointly); 买家是马来西亚公民

小孩抚养权归谁?Child Custody【案件分享-1】

案情 : 双方举行传统婚礼,但是没有注册。 “结婚”后,男方和女方以夫妻名誉住在一起,并生下了两个小孩。 几年后,女方带着两个小孩离开了男方,安定在娘家。 孩子由女方和女方妈妈照顾。 近日,男方一直恐吓和羞辱女方和威胁女方他会抢走小孩。 女方害怕小孩被抢走,担心在男方的家,男方做生意,忽略小孩的教育和成长。 女方入禀法庭申请小孩的抚养权和监护权。   法庭判 : 由于没有注册结婚,孩子是属于私生子。 根据1976年的法律改革(结婚与离婚法)第88(3)条文,有一项可以推翻的假设,以7岁以下小孩的利益为考量,小孩应该与母亲在一起。但是这个假设是否适合用于该案件,法庭会考量小孩在决定该推定是否适用于任何特定案件的事实时,法庭会考量不干扰目前小孩生活。 目前小孩是7岁以下,自从小孩出生后,小孩一直都很亲向女方。 法庭以孩子的福利为第一的考量因素。 法庭考量如果抚养权归男方,小孩子可能面对情绪上的压力,因为小孩是女方抚养长大还有现在是跟女方一起生活。 因此,抚养权和监护权归女方。男方可以随时探望小孩 (附加双方同意的条件)。   Mahabir Prasad v Mahabir Prasad [1982] 1 MLJ 189: “We are also aware of the damage done to emotional development

Family Law: 赡养费的因素

问:通常法官是依照什么因素来决定老公或者老婆的赡养费呢?是否是提出离婚的一方,就得负责另一半的赡养费呢? 谁提出离婚,并不会影响法官对抚养权或赡养费的判决,法官通常会以造成离婚的原因和始作俑者作为考量。比如丈夫有暴力倾向或是有婚外情,该判决通常会偏向太太。同样的,如果女方被发现出轨,也有经济能力,那她通常不会得到赡养费的判决,或者只被判较低的赡养费。 当然,法官通常都会依据以往的案例和每个案件的独特性来作出决定赡养费的考量。 比如老公被下判支付另一半的赡养费,那么法官会考虑各方的收入,老婆和孩子的经济需求比如生活上的开销,甚至老婆所居住的地区等等,都可以做为考量。 法庭会也考量夫妻之间的经济能力,比如丈夫的工作和经济能力,月入数额和夫妻间各自的财务状况。 如果一方能证明自己无力支付另一方的赡养费(例如证明负债,破产,失业),是有机会驳回赡养费的要求的。 你可以考虑咨询一位律师来争取你的赡养费,而你的律师会为你考量几个因素,并提供你一些所需的建议。   *在1976年法律改革(婚姻及离婚)法令第93条文之下,法官可谕令任何人支付其孩子的赡养费,但必须要符合数个条件。 93.Power for court to order maintenance for children (1) The court may at any time order a man to pay maintenance for the benefit of his child— (a) if he has