1. 政府在明年财政预算案中,重视妇女权益,推行多项利惠妇女的措施,包括检讨1955年雇佣法令,从2021年起产假从60天增至90天,以及成立2亿令吉妇女中小型企业家基金,鼓励更多女性创业。
  2. 除了增加产假,年龄介于30至50岁、且离开职场超过1年或以上的女性只要受聘,便可获得每月500令吉津贴,为期两年;雇主也可在2年内获得每月300令吉的津贴;政府冀藉此为该群体创造多达3万3000个就业机会。
  3. 其他检讨的部分包括超时工作享有加班费的薪金门槛从低于2000令吉调高至4000令吉,财政部长表示这是为了确保符合劳力市场需求。
  4. 此外,政府也将改善职场性骚扰投诉的程序及保护,以及制定条文严禁歧视性别、宗教、种族、语文及婚姻状况。
  5. 财政部长也表示,为了纾解家长经济负担,孩子托儿所或幼儿园学前教育费用的所得税免税额从1000令吉增加至2000令吉。
  6. 为了妻子未来生活更具保障,政府也建议丈夫可自愿选择由其11%的雇员缴纳额,将2%移至其妻子的公积金户头。在家庭方面,政府明年将拨款3000万令吉提供更多托儿所,特别是在医院和学校,改善女性及在职父母的职场环境。协助寻求助孕治疗夫妇
  7. 政府为协助寻求助孕治疗的夫妇,雇员公积金局将推出新的提款组别,允准每人提领高达1万令吉充作生育辅助治疗,例如进行体外人工受孕(IVF)疗程。

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2021年产假增至90天